✅ この記事でわかること
目次
- モンハンにおける「広域化」とはどんなスキルか
- ビジネスにおける“見えない貢献”の正体とは？
- チーム成果を押し上げる“空気整備型”リーダーシップの活かし方
モンハンの「広域化」とは？
モンスターハンターにおける「広域化」は、
本来は自分だけに適用される回復薬などの効果を、周囲の仲間にも及ぼすサポート系スキルです。
たとえば自分が回復薬を飲めば、近くの仲間の体力も一緒に回復する。
自分が強化アイテムを使えば、仲間も強化される。
本人はダメージを与えていないかもしれませんが、
チーム全体の“生存率”と“火力維持”に大きく貢献しているのが広域化ハンターです。
ビジネスでの“広域化”とは？
ビジネスにおいての「広域化」は、目立たずとも、周囲に好影響を広げている人の存在です。
たとえば、
- 職場の雰囲気を明るく保つムードメーカー
- 新人や困っている人にさりげなく手を差し伸べる人
- 会議で衝突しそうな場面をうまく取り持つファシリテーター
- 他部署の調整をスムーズにしてくれる“橋渡し役”
こうした人たちは「直接的に成果を出しているわけではない」と誤解されがちですが、
実際にはチーム全体のパフォーマンスを底上げしている存在です。
広域化＝“空気を整える人”の価値
広域化的な働き方ができる人の特徴は以下のとおりです。
- 【観察力】誰が何に困っているかに気づける
- 【調整力】自分と他人の状況をバランスよく見て、必要なタイミングで動ける
- 【非自己中心性】「自分だけ成果を出せればいい」とは考えない
こうした人物は、職場ではしばしば「縁の下の力持ち」「クッション材」「潤滑油」などと呼ばれますが、
実は、組織の“実行力と維持力”の土台を支えている、極めて重要な存在です。
あなたの広域化Lvは？
次のような行動ができていれば、あなたは「広域化スキル」を持っています。
- 相談される前に「大丈夫？」と声をかけることがある
- 会議や雑談で空気の悪化を察知して、話題を切り替えることができる
- 誰かの遅れを責めるよりも、自分の動きでフォローしようとする
逆に、「自分さえ良ければOK」「成果が数字に出ないなら意味がない」という考えが強い場合、広域化的な貢献はまだ弱いかもしれません。
見えない貢献を“可視化”する3つの方法
✅ ① 自分の支援でチームの成果がどう変わったか記録する
→「誰のタスクが早く進んだか」「会議がどう円滑になったか」など、客観的にメモしておくことで自分の貢献が見えてくる。
✅ ② 定期的に“チーム内の空気チェック”を行う
→ 進捗や感情にズレがないか、メンバーの様子を観察し、必要があれば軽く声をかける。
✅ ③ サポートの“仕組み化”を考える
→ 手が空いたときだけ支援するのではなく、あらかじめ役割やフローに支援を組み込むことで、ブレないサポート力がつく。
おすすめの広域化方法
誰かの成果を支える力は、あなた自身の可能性も支えている。
その“見えない力”を、今度は自分のために使ってみませんか？
副業という新しいフィールドで、あなたの価値はもっと広がります。
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まとめ
モンハンの「広域化」は、自分の行動で周囲を回復・強化する支援スキル。
ビジネスにおいても、目立たないサポートがチームの底力を引き上げる。
成果に直結しなくても、組織の成果にはつながっている。
あなたの“広域化力”は、今日どこで発揮されていますか？
